在我们的工作中，工服是接触多的办公着装，由于我们每天工作环境的不变，这就要求在服装上给人呈现一种专业、统一的感觉，所以工作服定制等服务诞生了。那下面我们就来说说工作服定制上独特的优势到底有哪些，是怎么样的。

（一）色彩搭配

色彩搭配应该注意“三色原则”，与工作服搭配的衬衫、领带、鞋帽的色彩总量也应该限定在三种以内。过多的色彩会让人感到杂乱无章，工作服要端庄实用，不要一味地追逐时尚，而且切忌“露、透、短、紧”，穿着者应该给人大方的感觉，千万不要因为刻意的修饰，以致于弄巧成拙.

（二）工作服的定位要准确，分类要恰当

1.要进行性别上的分类，最好以男款、女款分开为佳;

2.季节气候上的分类，最好有春季工作服、夏季工作服、秋季工作服、冬季工作服，要随着寒暑而相应地变化;

3.由于功能、用途不同，大致应该分为办公服、礼宾服和劳动服等，应付不同的环境应该在着装上有所区别;

4.企业当中的分工讲求明确，下级严格地服从上级，这时的工作服已经有了级别的意义;

5.工作服必须呈现干净、整齐、统一，否则会使工作服失去原有的神韵，达不到原本要实现的效果。

而工作服在定制过程中，通过种种细节的展示与不断的调整，恰恰能够给客户满意的感觉，突出工作服的种种优势，在工作人员在外部形象上，给人呈现出专业、整齐、统一的效果，给人良好的体现。